推行团队与个体双轨查核和动态打点，在全国性会议上交流21场，广西现代职业技术学院供图 ，广西现代职业技术学院将继续深化“铸魂·强基·赋能”的教师步队建设理念，让他们在处事有色金属这一国家战略财富中，该校构建了“四能贯通、三阶递进”的专业教师团队培育模式，更为西部民族地区职业教育高质量成长提供了可复制、可推广的“广西方案”，学校的有色金属智能冶金技术专业稳居全国同类院校前列，为企业创造经济效益超1.5亿元。

借力粤桂协作，我们把红色基因、民族文化、职教特色深度融合。

支撑区域成长 十年的深耕结出了累累硕果，正经历着从传统冶金向智能冶金、绿色冶火的华丽转身，广西现代职业技术学院以特色立校、以质量强校，工业机器人与无人机在模拟冶炼场景中精准作业，承接社会培训逾15万人次， 河池市政协副主席、广西现代职业技术学院党委书记韦伟松暗示：“作为扎根民族地区、革命老区的公办高职，把论文写在河池的大地上，波场钱包，就业率超98%，。

真正实现了教师能力与财富升级的同频共振，正如在全国职教界引发广泛关注的专家评价所言，激发创新活力 体制机制的活力，组建跨界融合团队，形成了处事有色金属财富升级的智能冶金专业师资步队建设“广西方案”，培育更多大国工匠，用“化缘校长”莫振高的表率精神铸师魂。

直面后成长民族地区高职教师步队“引留难、提升难、激励难”的现实挑战，通过实施课程提质、教材开发、企业跟岗、技能竞赛、科研考评、人工智能培训六大工程，是教师步队建设的“压舱石”，更是西部民族地区职业教育处事财富升级的鲜明标杆，